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摘要:
劳动人事争议仲裁制度是处理劳动人事纠纷的一项基本制度,在社会经济高速发展的时代,劳动人事争议仲裁案件不断增多。在此背景下,对劳动人事争议仲裁工作的研究成为一项热点内容。本文就劳动人事争议仲裁制约因素及应对措施进行侧重论述,以便劳动人事争议仲裁工作更好服务经济社会发展需要。
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现代企业
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内部管理
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陶行知
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劳动教育
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅析新时代劳动人事争议仲裁工作
来源期刊 消费导刊 学科
关键词 新时代 社会发展 现实需要
年,卷(期) 2021,(26) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 177-178
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12229/j.issn.1672-5719.2021.26.123
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研究主题发展历程
节点文献
新时代
社会发展
现实需要
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
消费导刊
周刊
1672-5719
11-5052/Z
16开
北京市
1950
chi
出版文献量(篇)
68256
总下载数(次)
249
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