大数据时代对人力资源信息化的影响和挑战

• 作者: 崔艳茹
• 来源期刊: 财经界
• 关键词: 大数据时代 人力资源信息化 影响 挑战
• 年，卷（期）: 2021,（12）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 197-198
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

当今在大数据时代,每个行业之间都会利用大数据,以便更好发展.通过大数据分析,了解员工内心思想、行为观念等心理活动,还可以利用大数据分析,将现在比较先进技术运用到企业运营中.现今很多事物的表现形式都是通过大数据来进行,比如:数据分析公司能够准确定位服务人群,这就是大数据的功劳.人力资源是每一个企业中优秀人才源头把控点,人力资源部门一些决策会直接关系到企业人员在工作中的积极性和企业生产效率的高低.在大数据时代中,人力资源优化企业中各个部门,已达到配置优化、人员优化等目的.大数据所创造的"能量"是不能够忽视的,它使用是一股不可小觑的力量,在社会上每一个行业中都可能进行着信息收集、加工和利用.在这样的背景之下,这篇文章分析了大数据的特点,大数据对人力资源信息化的影响和面临的挑战.就以延长油田股份有限公司南泥湾采油厂为例进行探讨,企业需要积极面对时代的进步和随之而来的竞争,抓住时代中大数据的优势去发展企业远景.正确认识在大数据时代对人力资源信息化产生的影响,同时提出下一步的挑战.下面就一起进行分析和探讨.