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摘要:
绩效管理制度作为医院工作实施中比较重要的一项工作,能使医院的综合竞争力得到有效提升.因此为了提升竞争力,县级中医院把绩效分配改革作为医院改革的核心工作,促进绩效管理创新发展.本文介绍了安徽某县三甲中医院绩效改革的背景、目的、绩效改革的理论与模型,提出绩效分配原则和方法,指出当前存在的问题,最后提供了难点与经验作为县级中医院绩效分配改革参考建议.
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篇名 探析如何加强县级中医院绩效分配改革 ——以安徽某县三甲中医院为例
来源期刊 财经界 学科
关键词 县级中医院 绩效改革 绩效分配
年,卷(期) 2021,(29) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 189-190
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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节点文献
县级中医院
绩效改革
绩效分配
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期刊影响力
财经界
旬刊
1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
chi
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58791
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