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摘要:
具备高学历以及具有丰富的专业知识和长久的工作经历的人才被称为高级会计人员,他们是市场经济制度的中坚力量,相关条例规定:会计员、会计师、助理会计师和高级会计员是四个级别,公司中的高级会计中有总会计师和财务经理.为了维护市场经济的稳定性,就要建成数据化以及相对公平的专业人士制度,高级会计人员是会计人员制度的重要组成部分.因此,有必要研究高级会计培训目标,素质和能力的结构.
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文献信息
篇名 对我国高级会计人才职业能力与评价机制的探讨
来源期刊 财经界 学科
关键词 高级会计人才 职业能力 评价机制
年,卷(期) 2021,(22) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 191-192
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
高级会计人才
职业能力
评价机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财经界
旬刊
1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
chi
出版文献量(篇)
58791
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