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摘要:
在国有企业人力资源管理工作中,绩效考核是其核心工作内容,同时也是人力资源管理的基础性工作,对人力资源管理工作水平有着极为重要的影响.基于此,本文主要对当前国有企业人力资源绩效考核问题及其应对措施做了认真、细致的研究和探讨,希望能对广大同行有所助益.
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文献信息
篇名 国有企业人力资源绩效考核问题和应对
来源期刊 财讯 学科
关键词 国有企业 人力资源 绩效考核 问题 应对策略
年,卷(期) 2021,(22) 所属期刊栏目 财政税收
研究方向 页码范围 66-68
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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国有企业
人力资源
绩效考核
问题
应对策略
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