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摘要:
企业发展中人才属于核心部分,新时代背景下,企业竞争也可以看成是人才竞争,人力资源逐渐成为企业发展核心部位,对于提升企业市场竞争力、提升经济效益有着良好促进作用.目前我国经济处于转型时期,企业面临的市场竞争逐渐变大,新形势也为企业发展提出了全新考验,人才短缺成为企业发展遇到的巨大问题,在人力资源管理开展中,需要抓住自身优势,对着绿资源管理理念进行全方位分析,了解我国企业人力资源管理现状,综合现实需求提出优化措施.
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内容分析
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文献信息
篇名 关于新形势下企业人力资源管理优化路径分析
来源期刊 财讯 学科
关键词 新形势 人力资源管理 优化方案
年,卷(期) 2021,(33) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 53-55
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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