作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
在现代化发展中,医院也在不断提升自身管理水平,有助于促进医疗改革.结合当前医院中的人力资源管理状况分析,需要针对现有人力资源管理模式进行全面创新改革,帮助医院提升自身管理质量和管理水平,着重解决其中的各种管理问题.文章先分析了医院中的人力资源管理问题,随后提出了医院人力资源管理策略,包括创新人才管理理念、加强人才教育培养、完善人才管理机制、健全人才激励制度,希望能给相关人士提供有效参考.
推荐文章
中国医院人力资源管理的问题与对策研究
医院
人力资源
管理
问题
对策
电力企业人力资源管理存在的问题及对策
电力企业
人力资源管理
培训机制
薪酬管理制度
医院人力资源管理中存在的问题与对策
资源节约
医院人力
资源管理
应对策略
铁路运输站段人力资源管理中的问题与对策
铁路
人力资源
薪酬分配
培训
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 医院人力资源管理中存在的问题与对策
来源期刊 财讯 学科
关键词 医院 人力资源 管理策略
年,卷(期) 2021,(36) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 76-77
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2021(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
医院
人力资源
管理策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财讯
旬刊
1674-3091
44-1617/F
广州大道南898号和平商务中心
chi
出版文献量(篇)
27267
总下载数(次)
124
总被引数(次)
1974
论文1v1指导