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摘要:
随着时代的发展变化,医疗卫生服务也在不断地提高和完善,医院的人力资源管理部门为了适应时代的变化也应该不断地改革,相应的管理制度也在不断地完善和改进,医院选人用人方面呈科学化的发展趋势,而完善的人力资源管理机制在提高医院医疗水平的同时,还可以帮助医护工作人员提升自我价值,这样可以进一步提高医院人力资源管理的水平.随着社会的进步,人们对于健康的重视度日益增长,医院的规模也随之扩大,医护人员的数量也逐渐增多,人力资源管理变得更复杂多变,传统的人力资源管理方式已经不能适应现代医疗管理的需要,构建科学化的人力资源管理模式很有必要.
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篇名 公立医院人力资源管理模式的科学化构建
来源期刊 财讯 学科
关键词 公立医院 人力资源管理 科学构建
年,卷(期) 2021,(29) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 75-76
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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公立医院
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科学构建
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