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摘要:
女性产假政策关系到女性人群的身体健康和个人发展,在社会层面关系到两性平等,在法律层面体现出国家对于女性权益的保护,但在“产假期间是否应当延长”的问题上仍存在争议。本文对“将女性产假延长至3年到6年”的建议做出可行性分析,致力于更加综合地保护女性权益,推进两性平等,缓解女性压力,为之后女性权益保护的完善提供建议。
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文献信息
篇名 浅谈延长女性产假的可行性
来源期刊 消费导刊 学科
关键词 女性 产假 权益保护
年,卷(期) 2021,(17) 所属期刊栏目 经济与法
研究方向 页码范围 171-172
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12229/j.issn.1672-5719.2021.17.109
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研究主题发展历程
节点文献
女性
产假
权益保护
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
消费导刊
周刊
1672-5719
11-5052/Z
16开
北京市
1950
chi
出版文献量(篇)
68256
总下载数(次)
249
总被引数(次)
10537
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