我国医学院校人力资源管理存在的问题和对策

• 作者: 谭婉斌
• 来源期刊: 区域治理
• 学科: 经济
• 关键词: 医学院校 人力资源管理 资源配置
• 年，卷（期）: 2021,（38）
• 所属期刊栏目: 智汇
• 页码范围: 144-146
• 页数: 3页
• 分类号: F
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2096-4595.2021.38.046

摘要

在医学院校的实际运行和发展过程中,人力资源不仅是重要的核心资源,还是关键性优势资源.对于学校的稳定可持续发展而言,人力资源是不可缺少的基础保障,为了让此项工作的开展和落实更加规范化及科学化,同时提高各项工作的有序性,需要认真分析人力资源管理过程中存在的弊端,并结合实际情况和需求,采取相应的措施做好管理,降低资源浪费情况的发生概率,从而充分体现此项工作的价值及功能,为学校的人才培养提供强大的助推力,促进社会的和谐稳定发展,提高综合实力.