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摘要:
国有企业在新时代中国特色社会主义建设事业中发挥着中流砥柱的作用,在国计民生、高精端技术、前沿技术、各个基础版块等领域中做出了不可估量的贡献,国有企业的可持续发展也就意味着为经济发展、人民群众的幸福生活做出更大贡献,也意味着代表中国力量、中国精神来参与全球竞争,在"一带一路"倡议中发挥出关键作用.
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新常态下国有企业人力资源管理的创新对策
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国有企业
人力资源
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创新
以人为本
人才
浅析国有企业人力资源管理的问题及对策
人力资源管理
国有企业
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绩效评估
内容分析
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文献信息
篇名 新常态下国有企业人力资源管理的创新对策
来源期刊 百科论坛电子杂志 学科
关键词 国有企业 人事管理 人力资源管理
年,卷(期) 2021,(2) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 307-308
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12253/j.issn.2096-3661.2021.02.392
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
人事管理
人力资源管理
研究起点
研究来源
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期刊影响力
百科论坛电子杂志
半月刊
2096-3661
11-9373/Z
北京市西城区阜成门北大街17号
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出版文献量(篇)
115264
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