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摘要:
现如今,社会经济的不断转型与升级,使企业在发展过程中面临着激烈的市场竞争,如何在这种激烈的市场竞争中得到稳定发展,是我国各个企业亟待解决的问题。根据相关实践表明,政工工作与人力资源管理工作决定着企业的核心竞争力,唯有将政工工作与人力资源管理工作全面落实,才可以提升企业自身的核心竞争力,进而推动企业在日益激烈的市场竞争中得到长远发展。
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人力资源管理
结合
企业政工工作与人力资源管理问题的思考
企业政工工作
人力资源管理
途径
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企业
政工工作
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文献信息
篇名 企业政工工作与人力资源管理问题的思考
来源期刊 消费导刊 学科
关键词 政工工作 人力资源管理 企业
年,卷(期) 2021,(26) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 230-231
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12229/j.issn.1672-5719.2021.26.156
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研究主题发展历程
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政工工作
人力资源管理
企业
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
消费导刊
周刊
1672-5719
11-5052/Z
16开
北京市
1950
chi
出版文献量(篇)
68256
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249
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10537
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