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摘要:
当前,电力体制改革正进行得如火如荼,电力企业在这一过程中也面临着巨大的挑战,电力行业内部的竞争压力正随着市场的不断变化而不断上升?在这一背景下,人力资源在电力企业中的地位正不断上升?电力企业应该高度重视人力资源管理工作,将激励机制作为人力资源管理的重要内容来设置与推进,充分调动工作人员的积极性,激发其创新意识,实现企业电力经营利润的持续提升?电力企业应该采取综合性手段实现激励机制的作用,将人力资本的效用发挥到最大程度,为人力资源管理活动创造一个良好的环境?
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文献信息
篇名 对电力企业人力资源管理体系建设的思考
来源期刊 数字化用户 学科
关键词 电力企业 人力资源 管理
年,卷(期) 2021,(41) 所属期刊栏目 设计与研究
研究方向 页码范围 109-111
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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1009-0843
51-1567/TN
16开
四川省成都市
1999
chi
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