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对电力企业人力资源管理体系建设的思考
对电力企业人力资源管理体系建设的思考
作者:
许可
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
电力企业
人力资源
管理
摘要:
当前,电力体制改革正进行得如火如荼,电力企业在这一过程中也面临着巨大的挑战,电力行业内部的竞争压力正随着市场的不断变化而不断上升?在这一背景下,人力资源在电力企业中的地位正不断上升?电力企业应该高度重视人力资源管理工作,将激励机制作为人力资源管理的重要内容来设置与推进,充分调动工作人员的积极性,激发其创新意识,实现企业电力经营利润的持续提升?电力企业应该采取综合性手段实现激励机制的作用,将人力资本的效用发挥到最大程度,为人力资源管理活动创造一个良好的环境?
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文献信息
篇名
对电力企业人力资源管理体系建设的思考
来源期刊
数字化用户
学科
关键词
电力企业
人力资源
管理
年,卷(期)
2021,(41)
所属期刊栏目
设计与研究
研究方向
页码范围
109-111
页数
3页
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语种
中文
DOI
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电力企业
人力资源
管理
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研究来源
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期刊影响力
数字化用户
主办单位:
数字化用户杂志社
出版周期:
周刊
ISSN:
1009-0843
CN:
51-1567/TN
开本:
16开
出版地:
四川省成都市
邮发代号:
创刊时间:
1999
语种:
chi
出版文献量(篇)
46696
总下载数(次)
249
总被引数(次)
7926
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