作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
在数字化时代背景之下,我国干部人事档案管理要进行一系列的创新,改变传统管理方式的不足和弊端。干部人事档案工作在我国有着长时间的历史沉淀,尤其是在企事业单位人力资源管理部门之中发挥着相当重要的作用,经过几十年的风雨变迁,体现了全国人力资源管理实力的提升。近些年来随着数字化科技的不断发展,信息技术在多个领域开始逐渐渗透,传统的干部人事档案管理方式也在承受着历史变迁带来的冲刷,在多地企业体制改革的发展推动之下,干部人事档案管理模式也应当与时俱进跟上时代发展的潮流,做出自身的努力和调整。
推荐文章
新时期干部人事档案管理工作困境及应对策略
干部人事档案
困境
应对策略
关于干部人事档案审核的几点思考
干部人事档案审核
难点
认定方法
干部人事档案管理的研究成果定量分析及发展
干部人事档案
管理
定量分析
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 基于数字化时代下的干部人事档案管理创新策略分析
来源期刊 数字化用户 学科
关键词 数字化时代 干部人事档案管理 创新
年,卷(期) 2021,(51) 所属期刊栏目 信息安全与数字化管理
研究方向 页码范围 61-63
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2021(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
数字化时代
干部人事档案管理
创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
数字化用户
周刊
1009-0843
51-1567/TN
16开
四川省成都市
1999
chi
出版文献量(篇)
46696
总下载数(次)
249
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导