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摘要:
KPI 指标实际上是企业内部因素与外部因素共同产生的。企业许多发展规划实际上都是需要KPI 指标的构建来实现。绩效管理 评价体系可以在企业运行过程中有效的激励员工、约束员工,同时还可以成为企业战略规划落实的有效工具。据此,本文将主要围绕绩效管 理评价提一下KPI 指标构建展开具体的分析和讨论。
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文献信息
篇名 绩效管理评价体系下KPI 指标构建分析
来源期刊 精品 学科
关键词 绩效管理评价体系下 KPI 指标构建 分析
年,卷(期) 2021,(3) 所属期刊栏目 学术论坛
研究方向 页码范围 277
页数 1页 分类号 D035.2
字数 语种 中文
DOI 10.12320/j.issn.1673-8756.2021.03.249
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研究主题发展历程
节点文献
绩效管理评价体系下
KPI 指标构建
分析
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
精品
双周刊
1673-8756
32-1728/F
江苏省南京市建邺区江东中路369号
chi
出版文献量(篇)
4430
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