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摘要:
构建合适的人才通道,能够促进人力资源管理,为科研单位的人才队伍建设打造稳固基础。目前我国科研单位的人才队伍既年轻,又有极强的专业能力,因此如何更好发挥科学技术人才的作用,进而对科技进行革新,使人才工作机制与职业发展序列随着成长通道的拓宽而丰富创新,成为了当今科研单位需要探讨的问题。本文通过对科研单位人才发展通道现状进行分析,梳理其中的问题与不足之处,从岗位分级类型、任职准则、成长通道建设措施等方面逐步解析,旨在推进有效的科研单位人才通道建设,为科研单位人才队伍建设做出有益尝试。
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文献信息
篇名 探讨科研单位人才成长通道建设
来源期刊 数字化用户 学科
关键词 科研单位 人才成长通道建设 员工发展
年,卷(期) 2021,(52) 所属期刊栏目 设计与研究
研究方向 页码范围 222-224
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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1009-0843
51-1567/TN
16开
四川省成都市
1999
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