事业单位公开招聘中的问题与对策研究

• 作者: 仝泽英
• 来源期刊: 区域治理
• 学科: 政治法律
• 关键词: 事业单位 公开招聘 人力资源
• 年，卷（期）: 2021,（30）
• 所属期刊栏目: 解读
• 页码范围: 83-84
• 页数: 2页
• 分类号: D630.3
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2096-4595.2021.30.041

摘要

2006年事业单位开始实行公开招聘以来至今已经15年,这十几年来已经形成了从笔试到面试的一个非常完整、标准的流程,从而也为事业单位挑选出了了众多优秀且高素质的人才,为事业单位的运转、发展产生了重要的推动作用.但是在事业单位公开招聘的实际过程中还存在一些问题,例如岗位设置不合理、人员与岗位不匹配等.因此,本文简要介绍了事业单位公开招聘的背景,分析了当前事业单位在公开招聘过程当中存在的一些问题,从而针对现在存在的问题提出相应的解决办法,推进事业单位公开招聘工作向制度化、合理化、规范化建设.