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摘要:
本课题针对川高公司转型升级面临的人才转岗分流需求,为协助企业实施员工培训计划、高标准高质量开展企业所需人才培养,确保人才培养质量,需主要解决以下问题:一是"类全日制"职业培训精准对接需求,确定企业员工培训的目标任务和要求;二是面对"类全日制"职业培训特殊困境,制定企业在职员工两年长周期的转岗脱产培训模式和培养方案;三是构建"类全日制"职业培训运行机制,做好双方职责分工和协调;四是解决以项目为载体的"育训结合"实现路径.
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文献信息
篇名 "育训结合"校企合作产教融合职业培训项目研究 ——以川高公司培训项目为例
来源期刊 区域治理 学科 社会科学
关键词 类全日制 校企合作 育训结合 培训运行机制
年,卷(期) 2021,(45) 所属期刊栏目 智汇
研究方向 页码范围 128-130
页数 3页 分类号 C975
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2096-4595.2021.45.041
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研究主题发展历程
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类全日制
校企合作
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培训运行机制
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
区域治理
周刊
2096-4595
14-1394/D
16开
太原市并州南路116号
22-670
2017
chi
出版文献量(篇)
33463
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123
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