作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
近年来,全球经济下行压力较大,贸易战愈演愈烈,进一步推动了技术竞争,技术更新速度令人惊叹,因此,更需要企业能够吸引、留住研发人员并能够有效激发其创造性和主观能动性.本文针对这一问题,对我国研发人员的激励现状以及存在的问题进行了梳理,并提出了相关的建议.
推荐文章
破解中小企业困局——解读中小企业困局
中小企业
解读
货币紧缩
不利因素
资源短缺
内忧外患
统计数据
工信部
中小企业自立研发项目管理的对策研究
中小企业
自立
研发项目管理
对策
建议
中小企业融资初探
中小企业
融资
信用担保
关于建立和完善中小企业自主创新激励机制的思考
中小企业
自主创新
激励机制
政府角色
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 中小企业研发人员激励策略研究
来源期刊 环球市场 学科
关键词 中小企业 研发人员 技术创新 有效激励
年,卷(期) 2021,(6) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 79
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12273/j.issn.1005-9644.2021.06.064
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2021(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
中小企业
研发人员
技术创新
有效激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
环球市场
旬刊
1005-9644
46-1042/F
海口市国贸大道26号汇通大厦13楼
chi
出版文献量(篇)
66944
总下载数(次)
244
总被引数(次)
9153
论文1v1指导