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摘要:
在近现代的企业之中,有的企业通过治理层雇佣管理层,让管理层进行治理,使得经营权和所有权相分离,虽然这种特点可以使得公司获得更加专业的管理,但其中的弊处是造成了有关委托代理的矛盾.为缓解其中的矛盾,有的治理层采用了股权激励计划.我国近些年也不断推出一些法律法规来完善股权激励.但是,有的企业并没有有效的实施股权激励计划,使得一些股权激励计划并没有达到设想的效果.本文分析上市公司在股权激励计划中可能存在的问题,会对股权激励计划造成何种影响进行分析,并提出解决方案,来不断提高股权激励计划的实施效率,使其达到预期的效果.
内容分析
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文献信息
篇名 我国上市公司股权激励问题研究
来源期刊 环球市场 学科
关键词 股权 激励
年,卷(期) 2021,(4) 所属期刊栏目 财会研究
研究方向 页码范围 107-108
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12273/j.issn.1005-9644.2021.04.082
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研究主题发展历程
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股权
激励
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期刊影响力
环球市场
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46-1042/F
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