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企业人力资源管理中薪酬管理的创新策略探讨
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摘要：
本文简要分析了薪酬管理在企业人资管理体系中的积极作用:供给职工生活所需、焕发员工从业内在活力、提升企业人资结构优化性;提出了企业人资管理体系中薪酬管理各项工作的创新发展路径:提升薪酬管理运行能力、建设有效的信息交流体制等,以此创新发展企业人资薪酬管理体系,发挥其管理价值.
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旬刊
ISSN：
1005-9644
CN：
46-1042/F
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