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摘要:
时代在发展,社会在进步,对于国有企业而言,青年干部人才的培养越来越重要.青年干部是国有企业发展的主力军,其具有无限的潜力和上升空间,对国有企业的发展起着关键的决定性作用,所以大多数的国产企业都十分重视青年干部人才队伍的培养,增加国有企业的精英人才储备,为国有企业的发展积聚实力.
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关于国有企业青年人才队伍建设的对策与思考
人才队伍建设
青年人才
激励机制
理念变革
着力培养政治过硬的国有企业青年干部队伍
国有企业
政治过硬
青年干部队伍
浅议国有施工企业人才队伍建设
国有施工企业
人才队伍
建设
传统国有企业人才队伍建设存在的短板及对策建议——以福建某省属国有企业为例
传统国有企业人才队伍
短板问题
原因分析
对策建议
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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(/年)
文献信息
篇名 加强国有企业青年干部人才队伍培养的思考
来源期刊 卷宗 学科
关键词 国有企业 人才培养 青年干部 强化与提升 培养策略
年,卷(期) 2021,(9) 所属期刊栏目 经管文献
研究方向 页码范围 213
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12249/j.1005-4669.2021.09.200
五维指标
传播情况
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引文网络
引文网络
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共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2021(0)
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
人才培养
青年干部
强化与提升
培养策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
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