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企业人力资绩效管理面临的问题及应对路径研究
企业人力资绩效管理面临的问题及应对路径研究
作者:
卢继彦
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
企业人力资源
绩效管理
问题对策
摘要:
目前人才的竞争是企业竞争的根本特征,所以企业要提高综合竞争能力必须从人力资源管理着手,提升企业的综合素质,使企业获得可持续发展的动力,本文探究了企业人力资源管理当中存在的问题,并结合该问题提出了一些意见和建议,希望可以对企业综合实力的提高提供帮助。
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篇名
企业人力资绩效管理面临的问题及应对路径研究
来源期刊
消费导刊
学科
关键词
企业人力资源
绩效管理
问题对策
年,卷(期)
2021,(25)
所属期刊栏目
管理世界
研究方向
页码范围
289
页数
1页
分类号
字数
语种
中文
DOI
10.12229/j.issn.1672-5719.2021.25.187
五维指标
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企业人力资源
绩效管理
问题对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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期刊影响力
消费导刊
主办单位:
中国轻工业联合会
出版周期:
周刊
ISSN:
1672-5719
CN:
11-5052/Z
开本:
16开
出版地:
北京市
邮发代号:
创刊时间:
1950
语种:
chi
出版文献量(篇)
68256
总下载数(次)
249
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