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摘要:
青年乡村医生作为乡村医生队伍中的一支重要力量必将成为未来农村医疗卫生事业的中流砥柱,其关系着我国农村卫生事业的持续健康发展[1].目前,在乡村留岗并致力发展乡村公共卫生事业的青年乡村医生数量较少,严重制约了乡村医疗服务体系的可持续发展.经对比发现,现有的研究成果多数注重如何更好地吸纳青年乡村医生进入基层,而有关怎样更好地让青年乡村医生留在农村的研究较少.基于此,本文通过分析青年乡村医生留岗意愿较低的原因,有针对性地提出了一定的对策建议,以期保障乡村卫生事业健康发展,助推乡村振兴.
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文献信息
篇名 乡村振兴背景下青年乡村医生留岗意愿低的成因及对策分析
来源期刊 区域治理 学科 医学
关键词 乡村振兴 青年乡村医生 留岗意愿
年,卷(期) 2021,(4) 所属期刊栏目 民生
研究方向 页码范围 283-284
页数 2页 分类号 R192.3
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2096-4595.2021.04.131
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研究主题发展历程
节点文献
乡村振兴
青年乡村医生
留岗意愿
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研究来源
研究分支
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期刊影响力
区域治理
周刊
2096-4595
14-1394/D
16开
太原市并州南路116号
22-670
2017
chi
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