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摘要:
针对企业人力资源管理,是企业提升自身时不可忽视的内容,有益于强化竞争力、为企业进一步发展奠定良好的基础。但是,结合目前的情况来说,还有很多问题存在,需要积极研究,进而有效解决,使人力资源管理在企业中发挥出更大的价值作用。因此,本文针对企业人力资源管理存在的问题及对策做出了详细探究。
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文献信息
篇名 研究企业人力资源管理存在的问题及对策
来源期刊 消费导刊 学科
关键词 企业 人力资源管理 问题及对策
年,卷(期) 2021,(10) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 168,172
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12229/j.issn.1672-5719.2021.10.139
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研究主题发展历程
节点文献
企业
人力资源管理
问题及对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
消费导刊
周刊
1672-5719
11-5052/Z
16开
北京市
1950
chi
出版文献量(篇)
68256
总下载数(次)
249
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