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摘要:
随着时代的进步,现代管理理论的运用,人力资源管理概念开始受到关注和重视.医院为适应医疗事业的快速发展,对人力资源管理工作也在不断的改革和优化,采用绩效管理模式可以有效促进工作人员的工作积极性,及时发现管理中的问题,优化工作流程,提高工作效率,对医院的良好发展具有积极的推动作用,但在实际的应用中由于多方原因,还存在着许许多多的问题.本文主要阐述了在医院人力资源管理中对绩效考核的应用,从绩效考核重要性出发,剖析绩效考核的作用,对现有问题进行分析,提出部分策略建议,以供参考.
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绩效考核
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人力资源
管理
浅析创新地勘单位人力资源管理与绩效考核工作
地勘单位
人力资源管理
绩效考核
内容分析
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文献信息
篇名 绩效考核在医院人力资源管理中的应用
来源期刊 家有孕宝 学科 医学
关键词 医院管理 绩效考核 医院人力资源 应用
年,卷(期) 2021,(20) 所属期刊栏目 医院管理与教学
研究方向 页码范围 284-285
页数 2页 分类号 R197.322
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
医院管理
绩效考核
医院人力资源
应用
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期刊影响力
家有孕宝
半月刊
2096-692X
51-1789/R71
成都市青羊区敬业路108号T区2栋7层
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出版文献量(篇)
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