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摘要:
人力资源管理工作中,采用柔性化方式进行管理,充分体现出对基层员工的尊重,提升资源配置工作质量.文章以人力资源管理柔性化为研究对象,对柔性化管理进行介绍,对如何实现柔性化管理,提出几点建议,希望对相关人员提供帮助.
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文献信息
篇名 人力资源管理柔性化——柔性管理的关键解析
来源期刊 环球市场 学科
关键词 人力资源管理 柔性化 管理意识
年,卷(期) 2021,(9) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 52-53
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12273/j.issn.1005-9644.2021.09.041
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研究主题发展历程
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人力资源管理
柔性化
管理意识
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