基于战略角度的人力资源绩效评价与薪酬管理整合

• 作者: 蔺禛
• 来源期刊: 百科论坛电子杂志
• 关键词: 战略角度 人力资源 绩效评价 薪酬管理
• 年，卷（期）: 2021,（1）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 1841-1842
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12253/j.issn.2096-3661.2021.01.2572

摘要

随着我国经济的高速发展,我国各行各业也呈现出良好的发展趋势.战略管理是企业能持续经营需要遵循的基本理念,对企业的发展起到关键的作用.也就是说,领导层需要编制整体的计划,从上到下参与到全局性的管理过程中.利用权衡利弊的方式,将企业需要承担的风险降到最低,也是科学化战略管理务必要遵循的原则.