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摘要:
人事档案的管理对每一个企业、机关单位或者其他经济组织都是一项很重要的工作,人事档案是我国人事管理制度的特色,记录着个人的身份、学历、资历、政治面貌、主要经历等多个方面,是每一个人的人生经历的重要依据,人事档案也和很多相关工作挂钩,做好人事档案的管理相当重要.但是由于经济的发展和社会的进步,档案管理工作相当繁琐,所以新型人事档案管理制度——人事档案社会化管理就此出现.
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认定方法
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 人事档案的社会化趋向思考
来源期刊 卷宗 学科
关键词 人事档案 社会化管理 趋向 思考
年,卷(期) 2021,(9) 所属期刊栏目 档案管理
研究方向 页码范围 54
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12249/j.1005-4669.2021.09.052
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研究主题发展历程
节点文献
人事档案
社会化管理
趋向
思考
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期刊影响力
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