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摘要:
对于一个企业运行而言,人事档案管理有着十分重要的作用,因此在进行交接工作时,就必须要实现满足对档案内容的全面确认,这样才能通过制度流程的规范性来提高档案管理的有效性,否则一旦在交接工作上出现误差,必然就会导致人事档案因此受损或者是新交接的员工对档案不熟悉,从而就会出现无法满足企业工作开展的现象.对此,这就需要实现强化人事档案交接工作,并确保在各项事务交接前能够做好充分的准备工作,这样才能为后续工作的运转做好保障.
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文献信息
篇名 加强人事档案移交工作的必要性
来源期刊 卷宗 学科
关键词 档案管理 人事档案 移交工作
年,卷(期) 2021,(6) 所属期刊栏目 档案管理
研究方向 页码范围 47
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12249/j.issn.1005-4669.2021.06.046
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研究主题发展历程
节点文献
档案管理
人事档案
移交工作
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
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