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摘要:
随着我国经济的不断发展,互联网技术和信息化建设的脚步越来越快,企业人力资源管理工作在此背景下已经发生了巨大变革,传统的人力资源管理模式已经跟不上新时代发展的潮流.在经济快速发展的今天,互联网凭借其独特的优势技术已经被广泛地应用到了各行各业当中,因此人力资源管理工作基于互联网的创新更为重要.为了提高企业的核心竞争力,帮助企业挖掘具有潜力的人才促进企业经济效益的提高,本文就"互联网+"的企业人力资源管理创新进行分析.
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文献信息
篇名 "互联网+"下的企业人力资源管理创新
来源期刊 卷宗 学科
关键词 "互联网+" 企业人力资源管理 创新
年,卷(期) 2021,(19) 所属期刊栏目 经管文献
研究方向 页码范围 202
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12249/j.issn.1005-4669.2021.19.202
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研究主题发展历程
节点文献
"互联网+"
企业人力资源管理
创新
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
卷宗
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