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摘要:
人才是企业发展的重要资源.通过招募人员以实现战略领导力目标,可以很好地展示员工的优势并快速提高企业的业务能力.随着经济增长的不断提高,市场经济的状态正在发生缓慢变化.国企原有的制度体系已不再适应竞争压力巨大的市场,人力资源管理和体制改革是必然趋势.当前,我国国有企业愈加重视人力资源,管理资源的多样性也在增加.
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文献信息
篇名 浅谈国有企业战略性人力资源培训与开发
来源期刊 卷宗 学科
关键词 国有企业 战略性人力资源 培训 开发
年,卷(期) 2021,(20) 所属期刊栏目 经管文献
研究方向 页码范围 239
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12249/j.issn.1005-4669.2021.20.239
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