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摘要:
“发展是第一要务、创新是第一动力、人才是第一资源”。中国特色社会主义进入新时代的历史方位,人力资本已经逐渐上升为国家发展战略的重要资源。市场经济的不断变革导致企业间竞争压力逐渐增大,因此积极探索人力资源开发和管理新的发展方向和维度,通过创新激励机制,实现人力资源管理方式与劳动力市场发展的共同化,以推动企业健康稳定发展。本文研究企业内部人力资源管理的激励机制、剖析激励机制的特点、深度分析企业人力资源激励机制存在的问题,结合激励机制在企业管理中的重要性和作用特点来探讨具体应用策略。
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文献信息
篇名 有关企业人力资源管理中的激励机制的思考
来源期刊 消费导刊 学科
关键词 激励机制 企业 人力资源管理
年,卷(期) 2021,(50) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 200-201
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12229/j.issn.1672-5719.2021.50.100
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研究主题发展历程
节点文献
激励机制
企业
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
消费导刊
周刊
1672-5719
11-5052/Z
16开
北京市
1950
chi
出版文献量(篇)
68256
总下载数(次)
249
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