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摘要:
在新时代背景下,我国的社会经济得到非常迅猛的发展和提升,在此环境中,人们越来越重视经济师人力资源管理。人力资源管理在企业的发展过程中扮演着十分重要的角色,经济师对于企业的发展有着至关重要的影响,想要不断提高经济师人力资源管理效率,则必须要从多方面入手,深刻认识到当前在管理过程中存在的问题,对于各项制度进行进一步的优化和完善,充分发挥高级经济师的价值,以此来推动企业得到更好的发展。基于此,本文主要分析了经济师经济学应当加紧对人力资源问题。
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文献信息
篇名 经济师经济学应当加紧对人力资源问题的研究
来源期刊 消费导刊 学科
关键词 经济师 人力资源管理 问题
年,卷(期) 2021,(52) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 205-206
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12229/j.issn.1672-5719.2021.52.103
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研究主题发展历程
节点文献
经济师
人力资源管理
问题
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
消费导刊
周刊
1672-5719
11-5052/Z
16开
北京市
1950
chi
出版文献量(篇)
68256
总下载数(次)
249
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