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国企政工干部队伍建设的强化路径分析
国企政工干部队伍建设的强化路径分析
作者:
章程
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国有企业
政工干部
素质提升
摘要:
十九大成功闭幕以后,党中央和国务院持续强化了对国企的领导,提升了对国企政工工作的重视力度.在国企改革不断推进深入的情况下,更有必要进一步推进创新政工工作,藉此更好地顺应时代的发展要求.推动提升政工工作的具体实效,首先需要强化推进政工干部的队伍建设,提升其整体战斗力.有鉴于此,本文立足企业的具体情况,分析目前国企政工干部队伍建设的具体情况,揭示其中存在的问题,在此基础上思考其整体上战斗能力的提升问题.
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文献信息
篇名
国企政工干部队伍建设的强化路径分析
来源期刊
魅力中国
学科
关键词
国有企业
政工干部
素质提升
年,卷(期)
2021,(3)
所属期刊栏目
理论广角
研究方向
页码范围
15-16
页数
2页
分类号
字数
语种
中文
DOI
10.12294/j.1673-0992.2021.03.022
五维指标
传播情况
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研究主题发展历程
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国有企业
政工干部
素质提升
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
魅力中国
主办单位:
河南人民广播电台
出版周期:
周刊
ISSN:
1673-0992
CN:
41-1390/C
开本:
大16开
出版地:
河南省郑州市
邮发代号:
创刊时间:
2005
语种:
chi
出版文献量(篇)
188632
总下载数(次)
0
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