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摘要:
十九大成功闭幕以后,党中央和国务院持续强化了对国企的领导,提升了对国企政工工作的重视力度.在国企改革不断推进深入的情况下,更有必要进一步推进创新政工工作,藉此更好地顺应时代的发展要求.推动提升政工工作的具体实效,首先需要强化推进政工干部的队伍建设,提升其整体战斗力.有鉴于此,本文立足企业的具体情况,分析目前国企政工干部队伍建设的具体情况,揭示其中存在的问题,在此基础上思考其整体上战斗能力的提升问题.
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国企政工干部队伍建设的强化路径分析
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问题
对策
国企基层政工干部队伍建设的探索与思考
国企
基层政工干部
队伍建设
思考
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 国企政工干部队伍建设的强化路径分析
来源期刊 魅力中国 学科
关键词 国有企业 政工干部 素质提升
年,卷(期) 2021,(3) 所属期刊栏目 理论广角
研究方向 页码范围 15-16
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12294/j.1673-0992.2021.03.022
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
政工干部
素质提升
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
魅力中国
周刊
1673-0992
41-1390/C
大16开
河南省郑州市
2005
chi
出版文献量(篇)
188632
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