作者:
原文服务方: 传播与版权       
摘要:
随着出版行业数字化转型升级加速,融合发展背景下涌现的新需求、新形态、新模式对既有的大学出版社经营管理机制带来了新的挑战。顺应大势转变思路,破除桎梏,主动求变,人力资源管理机制改革责无旁贷。出版社应通过组织架构、岗位配置、人才培养、绩效分配、信息管理的顶层重构,搭建新的责权利制度流程,激发出版社发展新动能、新活力,从而为新机遇下大学出版社高质量发展保驾护航。
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 助力大学出版社高质量发展的人力资源管理机制改革探索—以北京语言大学出版社为例
来源期刊 传播与版权 学科
关键词 大学出版社 高质量发展 人力资源管理 管理机制改革
年,卷(期) 2022,(1) 所属期刊栏目 媒介经营管理
研究方向 页码范围 87-89
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2022(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
大学出版社
高质量发展
人力资源管理
管理机制改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
传播与版权
月刊
1674-473/X
45-1390/G2
大16开
2013-01-01
chi
出版文献量(篇)
4158
总下载数(次)
0
总被引数(次)
3766
论文1v1指导