“放管服”改革政策创新扩散的驱动因素研究——基于31个省级政府的实证研究

• 作者: 庞凯
• 来源期刊: 成都大学学报（社会科学版）
• 关键词: 驱动因素 “放管服”改革 政策采纳 创新扩散
• 年，卷（期）: 2021,（6）
• 所属期刊栏目: 社会治理与政府管理
• 页码范围: 68-79
• 页数: 11页
• 分类号: D602
• 语种: 中文

摘要

“放管服”改革是国家重塑政府与市场关系，深化行政体制改革、转变政府职能的重要内容。其改革的理论逻辑及实践探索已经受到学术界的关注，但鲜有学者对“放管服”改革的影响因素进行探索，论文采用事件史分析法对2015—2020年31个省级政府影响“放管服”改革政策创新扩散的内外部因素进行深入分析。研究发现：单因素回归模型中内部因素财政资源对“放管服”改革的创新扩散影响并不显著，但在综合模型中较为显著；人口规模、经济发展程度在单因素回归分析中大部通过了显著性检验，综合模型中则不显著为正，对政策的创新扩散假设得到了部分验证；外部影响因素中领导者学历因素、府际竞争、中央压力、认知压力都对政策的创新扩散产生了显著影响，其中府际竞争、中央压力因素是政策创新扩散的主要驱动因素，而府际学习中的领导者年龄因素对政策的创新扩散影响并不显著；市场化程度在单因素回归中通过了显著性检验，而综合模型中不显著为正，对影响“放管服”改革创新扩散的假设得到了部分验证。