大学生就业创业认知偏差归因分析与纾解建议

• 作者: 王杰
• 来源期刊: 科技创新与生产力
• 关键词: 高校 大学生就业创业 认知偏差 纾解措施
• 年，卷（期）: 2022,（7）
• 所属期刊栏目: 创新思维
• 页码范围: 31-33
• 页数: 2页
• 分类号: F204,F279.24
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-9146.2022.07.031

摘要

就业创业环境形势依然严峻，究其原因，毕业生自身认知偏差成为重要根源。心理层面，就业创业认知偏低，缺乏就业自信；面对岗位急功近利，过于高估自我，不能客观调适目标；缺乏自主与独立性，畏首畏尾，难以快速转变职业角色等。造成大学生就业创业认知偏差的因素具有多样性，寻根溯源，梳理主要成因，提出纾解建议，来改善大学生就业创业心理认知，提升就业率，增强创业能动性。