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如何破解我国工业软件人才三大"造血"难题
如何破解我国工业软件人才三大"造血"难题
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摘要：
工业软件关键技术的突破,主要依赖高素质人才队伍.然而,目前我国工业软件人才从业门槛高、社会储备少、工资收入低,整个行业面临人才培养难、招聘难、留住难的三大"造血"难题.据《关键软件人才需求预测报告》预测,到2025年,我国关键软件人才新增缺口将达到83万,其中工业软件人才缺口将达到12万,工业软件将成为人才紧缺度最高的领域之一.
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期刊影响力
软件和集成电路
主办单位：
中国电子信息产业发展研究院
赛迪工业和信息化研究院有限公司
出版周期：
月刊
ISSN：
2096-062X
CN：
10-1339/TN
开本：
大16开
出版地：
北京市海淀区紫竹院路66号赛迪大厦8层
邮发代号：
82-469
创刊时间：
1984
语种：
chi
出版文献量（篇）
2012
总下载数（次）
4
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