平衡计分卡在出版企业中的应用探讨—以A出版社为例

• 作者: 陈善军
• 来源期刊: 传播与版权
• 关键词: 人力资源 绩效考核 平衡计分卡 出版企业
• 年，卷（期）: 2022,（7）
• 所属期刊栏目: 媒介经营管理
• 页码范围: 83-85,96
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

绩效考核是人力资源管理中的重要内容，人力资源管理水平影响企业战略目标的实现。随着文化市场竞争的加剧，出版企业原有的绩效考核体系已不能很好地适应当前的发展需求，如过分关注经济指标，社会效益与经济效益无法有效兼顾等，这些问题阻碍了出版企业的持续发展。对此，文章结合A出版社绩效考核存在的问题，从平衡计分卡理论的四个维度对其进行分析，并提出完善绩效管理的基础性制度、实现社会效益与经济效益相统一等对策，为出版企业建立完善的绩效考核制度提供参考。