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摘要:
皮革企业核心人才流失问题会对企业产生负面影响,不利于皮革企业的运营与发展,降低皮革企业的市场竞争力,同时也对其他员工产生不良影响.充分探讨了皮革企业核心人才流失背后的激励制度不合理、管理手段落后、文化建设力度不够、核心员工自身问题等原因,并提出加强核心人才培训、通过企业文化来凝聚人心、制定科学合理的薪酬制度、建立有效的激励机制等策略.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 皮革企业核心人才流失的问题成因及解决对策探究
来源期刊 中国皮革 学科 工学
关键词 皮革企业 核心人才 流失 原因 对策
年,卷(期) 2022,(3) 所属期刊栏目 皮革
研究方向 页码范围 38-41
页数 4页 分类号 TS58
字数 语种 中文
DOI 10.13536/j.cnki.issn1001-6813.2022-003-009
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皮革企业
核心人才
流失
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期刊影响力
中国皮革
月刊
1001-6813
11-2649/TS
大16开
北京市朝阳区将台西路18号
2-330
1972
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