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摘要:
通过对新疆建筑业人力资源发展现状以及文献研究,从经济、行业、环境等方面综合选取出建筑人力资源影响因素,根据皮尔森相关性筛选出六个主要影响因素,利用主成分分析法降维后建立了建筑业期末从业人数的回归预测模型.根据预测模型和新时代新疆建筑业发展趋势,提出保障新疆建筑人力资源培养和建设的相关建议.
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文献信息
篇名 新疆建筑人力资源影响因素的计量经济分析
来源期刊 建筑设计管理 学科 社会科学
关键词 多元回归 主成分分析法 建筑人力资源 影响因素
年,卷(期) 2022,(2) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 24-29
页数 6页 分类号 C961.9
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-1093.2022.02.004
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研究主题发展历程
节点文献
多元回归
主成分分析法
建筑人力资源
影响因素
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
建筑设计管理
月刊
1673-1093
21-1311/TU
大16开
沈阳市和平区光荣街65号
1984
chi
出版文献量(篇)
5741
总下载数(次)
15
总被引数(次)
15248
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