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摘要:
在国家的扶持与推动下,事业单位开始进行大规模改革.基于制度经济学视角,当前的事业单位管理体制创新过程中表现出诸多不同类型的问题,有待进一步改进和完善.对于事业单位来说,开展管理体制改革工作时,应该注重创新体制,需要根据政治学、行政学、管理学等不同的理论知识,并且梳理体制创新和制度经济学之间的关系.与此同时,还应合理借鉴有效成本和效益理论、委托和代理理论等,加快我国事业单位管理体制改革的速度.因此,结合事业单位的实际情况,制定科学的管理体制优化策略十分关键.文章分析事业单位管理体制创新过程中呈现出来的缺陷与
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文献信息
篇名 事业单位管理体制创新的制度经济学分析
来源期刊 经营者 学科 政治法律
关键词 事业单位 管理体制 创新 制度经济学
年,卷(期) 2022,(2) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 16-18
页数 3页 分类号 D630.1
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-2507.2022.02.007
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研究主题发展历程
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事业单位
管理体制
创新
制度经济学
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
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116
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