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摘要:
电力企业人力资源培训管理在企业运营发展过程中的重要性不断提升.以职工培训类、人才评价类作为国网上海市电力公司党校(培训中心)(简称"学校")内部模拟(简称内模)市场研究的对象,讨论了电力企业教培项目的市场来源,分析了课程结算单价及培训服务支出成本.利用两个方案讨论了学校内模市场收支平衡分析和学校内模市场运行方案.
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文献信息
篇名 电力企业员工教培内部模拟市场规模分析
来源期刊 电力与能源 学科 经济
关键词 电力企业 内模市场 人力资源 培训管理
年,卷(期) 2022,(1) 所属期刊栏目 经验交流|Experience Exchange
研究方向 页码范围 83-87
页数 5页 分类号 F426.61
字数 语种 中文
DOI 10.11973/dlyny202201019
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研究主题发展历程
节点文献
电力企业
内模市场
人力资源
培训管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
电力与能源
双月刊
2095-1256
31-2051/TK
大16开
上海市徐家汇路430号901室
4-674
1980
chi
出版文献量(篇)
1907
总下载数(次)
6
总被引数(次)
5263
论文1v1指导