科技人员劳动效率的空间差异分析

• 作者: 高霞
• 来源期刊: 人才资源开发
• 年，卷（期）: 2022,（1）
• 所属期刊栏目: 人事人才
• 页码范围: 14-15
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-1073.2022.01.009

摘要

我国出台了《关于新时代推动中部地区高质量发展的意见》,高质量发展关键在人才,中部地区的科技人才在全国处于什么情况、科技人才的投入和产出如何?本文试图进行分析. 一、科技人员劳动效率的文献研究 通常情况下,科技人员的界定存在不同观点,科技人员、科技工作者、科技人力资源三个概念存在某种意义上的高度重合,我们统一称为科技人员.在本文的论述中,采用《中国科技统计年鉴(2020)》的统计指标,选取各地区研究与试验发展(R&D)人员、各地区规上工业企业R&D人员、各地区高等学校R&D人员的总和作为该地区的科技人员指标.效率作为价值的内在驱动力,直接体现为效益.科技人员创新效率、技术效率等由来已久,但劳动效率评价较少.科技人员劳动效率指的是科技人员单位劳动投入的产出水平,可以表现为实物形态,也可以表现为价值形态.