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摘要:
在劳动关系管理实务中,有关员工辞职的问题一直颇有争议,比较常见的情形有:员工递交了辞职信,但用人单位不批准、不办理离职手续怎么办;员工递交了辞职信要求立刻离职,用人单位怎么办;员工提前一个月递交了辞职信,用人单位声称没收到、不办理离职手续怎么办;员工递交了辞职信后又反悔、想撤回,用人单位不同意怎么办等.争议焦点各种各样,不胜枚举.本文结合案例,就劳动者辞职权进行分析探讨.
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文献信息
篇名 劳动者辞职权解析
来源期刊 中国卫生人才 学科
关键词
年,卷(期) 2022,(4) 所属期刊栏目 劳动人事争议
研究方向 页码范围 34-37
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-7370.2022.04.013
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期刊影响力
中国卫生人才
月刊
1008-7370
11-4063/D
大16开
北京市西城区后海北沿14号
2-658
1999
chi
出版文献量(篇)
7022
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