新形势下国有企业推行任期制和契约化管理的有效途径

• 作者: 李慧
• 来源期刊: 活力
• 关键词: 国有企业 任期制 契约化管理
• 年，卷（期）: 2022,（2）
• 页码范围: 75-77
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

随着国有企业改革的不断深化，国有企业推行任期制和契约化管理成为选人用人机制的大势所趋。然而，国有企业在推行任期制和契约化管理的过程中，也存在许多有待加强和改进的地方，如经理层成员责任意识不强，签约主体不明确、目标设定不科学、考核关键绩效指标设置和分解存在困难、考核结果应用不刚性、制度不完善等，在一定程度上放慢了国企高质量发展的步伐。所以，必须采取相关措施来解决上述问题，推动国有企业任期制和契约化管理工作全面高效开展。