第八章:当教牧与堂委(长执)有冲突(一)

• 作者: 单渭祥
• 来源期刊: 天风
• 年，卷（期）: 2022,（1）
• 所属期刊栏目: 事工坊
• 页码范围: 29-32
• 页数: 4页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-1274.2022.01.017

摘要

当前中国教会的不少堂会管理机构,多数名称为"堂务管理委员会"(或有的以"长执会"替代——即成员由长老和执事组成,性质类似),他们多数是信徒中被推选出来的义工领袖,与专职教牧一起,共同担负起建设教会的重任. 理想状态而论,牧者与信徒领袖皆为属灵品格受到敬重的教会工人,广义而言他们都为神所拣选之仆人,由他们所组成的团队自然理应精诚合一,"用爱心互相宽容,用和平彼此联络"(参弗4:2-3).但世上许多事情,"应然"与"实然"之间难免会有距离,各地教会的实际情况是,因着各自习惯个性、文化背景、灵性程度、领导模式等不同,特别是对教会发展方向的认知差异、对管理职责的界线不清,以及各自所处视角不同抑或双方互存期望不得满足、权力和面子不够平衡等,致使不少专职牧者与信徒领袖之间的合作关系变得敏感微妙或扑朔迷离.