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摘要:
团队建设一直是服装终端建设的核心内容.作为日常的工作标准以及工作手册,基本都是各个企业自身的需求经验总结得出,是相对比较概括的说明,并没有跟随工作的发展做更细致深入的发掘.本文旨在研究服装终端管理中标准的应用问题,探讨如何结合岗位的关键能力要素权重分析结果去建设和完善岗位能力的工作标准,让工作"有准可依",为服装终端团队建设提供有价值的参考,降低终端团队建设中对人员的过度依赖,促进服装销售终端团队的发展.
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篇名 浅析服装终端团队管理中标准的应用
来源期刊 西部皮革 学科 工学
关键词 团队管理 岗位能力要素 工作标准
年,卷(期) 2022,(3) 所属期刊栏目 标准与管理
研究方向 页码范围 39-40,44
页数 3页 分类号 TS941.2
字数 语种 中文
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团队管理
岗位能力要素
工作标准
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期刊影响力
西部皮革
半月刊
1671-1602
51-1624/TS
大16开
成都市福兴街30号轻工大厦
62-216
1978
chi
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19571
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87
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