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摘要:
设计院作为典型的知识密集型企业,人才的培养与组织的发展息息相关.文章基于现代职业生涯管理理念,充分分析当下设计院所普遍面临的组织职业生涯管理共性问题,基于知识密集型企业的特性,通过制度建设解决问题,实现设计院组织与员工的同步发展.
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文献信息
篇名 基于知识密集型企业特性的设计院组织职业生涯管理
来源期刊 建筑设计管理 学科 经济
关键词 设计院 知识密集型 组织职业生涯管理
年,卷(期) 2022,(1) 所属期刊栏目 钧瑾设计管理
研究方向 页码范围 92-96
页数 5页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-1093.2022.01.016
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研究主题发展历程
节点文献
设计院
知识密集型
组织职业生涯管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
建筑设计管理
月刊
1673-1093
21-1311/TU
大16开
沈阳市和平区光荣街65号
1984
chi
出版文献量(篇)
5741
总下载数(次)
15
总被引数(次)
15248
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